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【新增年前短期工】鄭州港區(qū)富士康 A事業(yè)群，招募進(jìn)行中
一天240元，返費(fèi)6000元，報(bào)名安排。
18-48歲男女不限，蘋果手機(jī)組裝廠工作輕松簡(jiǎn)單環(huán)境優(yōu)美，提供吃住。
招募政策，員工工資政策：
一、返費(fèi)模式
標(biāo)準(zhǔn)工資外在職滿90天獎(jiǎng)金
【制造部門-關(guān)鍵工站】
新派遣工:5,500元(含稅)
老派遣工:6,000元(含稅)
【制造部門-一般工站】
新派遣工:5,000元(含稅)
老派遣工:5,500元(含稅)
【非制造部門】
新派遣工:4,500元(含稅)
老派遣工:5,000元(含稅)
發(fā)放條件
出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時(shí)需在職
[玫瑰]二、高價(jià)小時(shí)模式
差價(jià)補(bǔ)貼至2025/2/28,自2025/3/1起，僅享有同工同酬
【制造部門－關(guān)鍵工站】
新派遣工:23.5元/H(含稅)
老派遣工:24元/H(含稅)
【制造部門-一般工站】
新派遣工:23元/H(含稅)
老派遣工:23.5元/H(含稅)
【非制造部門】
新派遣工:22.5元/H(含稅)
老派遣工:23元/H(含稅)
發(fā)放條件
每月25號(hào)在職享有上月差價(jià)，28號(hào)發(fā)放(發(fā)放時(shí)無(wú)需在職)

三、年前短期小時(shí)模式
差價(jià)補(bǔ)貼至2025/1/21,2025/1/21需打卡出勤方可享有差價(jià)補(bǔ)貼
【制造部門－關(guān)鍵工站】
新派遣工:20.5元/H(含稅)
老派遣工:21元/H(含稅)
【制造部門-一般工站】
新派遣工:20元/H(含稅)
老派遣工:20.5元/H(含稅)
【非制造部門】
新派遣工:19.5元/H(含稅)
老派遣工:20元/H(含稅)
發(fā)放條件
1.政策周期至2025/1/21，2025/1/21需打卡出勤方可享有差價(jià)補(bǔ)貼
2.2025/1/22統(tǒng)一辦理在用工單位的離職手續(xù)，差價(jià)補(bǔ)貼&2025年1月份同工同酬薪資于2025/1/24一次性發(fā)放
3.若期間依生產(chǎn)需求選擇留任或其他情形，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理在用工單位的離職交接手續(xù)，則差價(jià)補(bǔ)貼隨在職、離職薪資發(fā)放
4.2024年12月同工同酬薪資隨在職、離職薪資發(fā)放。
原標(biāo)題：《富士康普工年前高價(jià)一天230元返費(fèi)5000元》