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鄭州富士康～短期工～寒假工學(xué)生/一天250元/返費(fèi)7000元，《寒假工學(xué)生需求一萬人》，搶報(bào)名安排
鄭州港區(qū)富士康 A事業(yè)群，招募進(jìn)行中
18-48歲男女不限，蘋果手機(jī)組裝廠工作輕松簡單環(huán)境優(yōu)美，提供吃住。
招募政策員工工資政策：
一、返費(fèi)模式
標(biāo)準(zhǔn)工資外在職滿90天獎(jiǎng)金
【制造部門-關(guān)鍵工站】
新派遣工:6,500元(含稅)
老派遣工:7,000元(含稅)
【制造部門-一般工站】
新派遣工:6,000元(含稅)
老派遣工:6,500元(含稅)
【非制造部門】
新派遣工:5,500元(含稅)
老派遣工:6,000元(含稅)
發(fā)放條件：出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時(shí)需在職

二、小時(shí)模式
差價(jià)補(bǔ)貼至2025/2/28,自2025/3/1起(含)，僅享有同工同酬
【制造部門－關(guān)鍵工站】
新派遣工:24.5元/H(含稅)一天245元
老派遣工:25元/H(含稅)一天250元
【制造部門-一般工站】
新派遣工:24元/H(含稅)
老派遣工:24.5元/H(含稅)
【非制造部門】
新派遣工:23.5元/H(含稅)
老派遣工:24元/H(含稅)
發(fā)放條件：每月10號在職享有上月差價(jià)，3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時(shí)無需在職）

三、短期工（接收寒假工學(xué)生）
員工工資：同工同酬，底薪2100元?加班費(fèi)（1.5倍、2倍、3倍）?夜班補(bǔ)貼，綜合收入4500—5500元
要求干到1/25(臘月二十六)或2/12(正月十五)。

四、富士康鄭州八大街/港區(qū)iP純小時(shí)/一天240元
18-24歲需提供非學(xué)生工證明

模式一 高價(jià)小時(shí)工
員工費(fèi)用：24元/H，一天240元
發(fā)放條件：
每月7號發(fā)放同工同酬，10號在職，13號發(fā)放上月差價(jià)，12-1月差價(jià)合并發(fā)放
3??政策周期：至2025/2/28，自2025/3/1起同工同酬

模式二 純小時(shí)工
員工費(fèi)用：21.5元/H+1.5元（穩(wěn)崗津貼）一天230元
發(fā)放條件：
A.每月7號發(fā)放同工同酬
B.須在職滿15天，方可發(fā)放差價(jià)
C.10號發(fā)放上月差價(jià)（差價(jià)發(fā)放無需在職）
D.穩(wěn)崗津貼：2/28在職享有，隨差價(jià)一次性發(fā)放
政策周期：至2025/2/28，自2025/3/1起同工同酬
原標(biāo)題：《鄭州電子廠普工寒假工一天250返費(fèi)7000》