崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶談判工作,完成月度、年度銷售任務(wù)。
2.掌握區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況。
3.負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂、執(zhí)行,提升產(chǎn)品在區(qū)域市場的占比。
4.服從公司安排,嚴(yán)格落實事業(yè)部、大區(qū)、辦事處基礎(chǔ)管理、營銷政策、財務(wù)管理等各項政策、指令。
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、渠道拓展、網(wǎng)點開發(fā)、產(chǎn)品群建設(shè)、新產(chǎn)品推廣、費用使用,維護價格體系和市場秩序等市場銷售管理工作。
6.收集、反饋市場一線信息,及時溝通、解決市場問題,確保市場良性運轉(zhuǎn)。
任職要求
1.年齡:40歲及以下,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.經(jīng)驗:具有2年及以上調(diào)味品或快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗,有成功市場開拓案例者優(yōu)先。
4.能力:具備較強的溝通能力、市場開拓能力和團隊協(xié)作能力,能夠適應(yīng)出差。
5.知識:熟悉調(diào)味品行業(yè)市場動態(tài)和競爭態(tài)勢,了解消費者需求和消費習(xí)慣。
福利待遇
1.福利:五險一金、餐補、差旅報銷等。
2.培訓(xùn):提供崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn),助力員工成長。
3.晉升:表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會快速晉升,成為區(qū)域負(fù)責(zé)人或更高層級管理人員。
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