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薪資待遇

1.無責(zé)底薪6000+提成，綜合薪資8000-2W,上不封頂

2.要有電銷經(jīng)驗(yàn)

3.公司團(tuán)建活動(dòng)多，同事之間關(guān)系良好，公司環(huán)境好

4.工作時(shí)間：早九晚六雙休制，節(jié)假日正常放假

5.渠道收入每月無責(zé)底薪約有500元左右的增長

二、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)收集，反饋有關(guān)市場信息，開展市場調(diào)研，分析市場動(dòng)向

2.提供精準(zhǔn)客戶資源，聯(lián)系客戶跟進(jìn)成交、負(fù)責(zé)公司直營產(chǎn)品的推廣及商務(wù)拓展工作，同時(shí)維護(hù)公司渠道資源

3.通過網(wǎng)絡(luò)自媒體 微信社區(qū)群、QQ、短視頻 駐點(diǎn) 會銷活動(dòng) 渠道對接、客戶資源、等不限制展業(yè)方式。

三、任職資格：

1.為人樂觀，敬業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪

2.相貌端正，性格外向，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力

3.責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，思維活躍，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識

4.熱愛銷售工作，勇于接受挑戰(zhàn)，具備團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,有事業(yè)心、責(zé)任心

5.上崗之后有培訓(xùn)師教，也有主管帶著，公司提供系統(tǒng)化1對1專業(yè)培訓(xùn)，所以接受無經(jīng)驗(yàn)者

6.有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通應(yīng)變能力

7.服從公司安排，完成公司安排的銷售任務(wù)

8.條件優(yōu)秀者，可放寬學(xué)歷至高中

四、培訓(xùn)與晉升：

1.成長迅猛-一崗位都是競聘制，有能者居之。公平快速的晉升渠道，讓你的能力與價(jià)值得到體現(xiàn)。(客戶經(jīng)理 -團(tuán)隊(duì)主管-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-副總經(jīng)理-總經(jīng)理-分公司負(fù)責(zé)人)

五、公司相對于同行業(yè)的優(yōu)勢

1、客戶優(yōu)質(zhì)---提供部分客戶資源，無需盲目開發(fā)客戶，極大降低銷售難度

2、成長迅猛---崗位都是競聘制，有能者居之。公平快速的晉升渠道，讓你的能力與價(jià)值得到體現(xiàn)

3、文化開放---公司采用合伙人機(jī)制，鼓勵(lì)員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)

4、待遇優(yōu)厚---無責(zé)任底薪+高額業(yè)績提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)

5、帶薪培訓(xùn)---完整的線上線下系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn)，讓你更具專業(yè)化

6、渠道給力---與市面上100多家機(jī)構(gòu)合作給予客戶更多的選擇

六、培訓(xùn)與發(fā)展

公司有完善的培訓(xùn)體系、為員工提供適應(yīng)全新業(yè)務(wù)模式的