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一、薪資待遇

1、提供優(yōu)厚的薪金特遇:無(wú)責(zé)底薪+高額業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤+餐補(bǔ)+房補(bǔ)+社保,新人前期無(wú)業(yè)績(jī)也可以拿到6000元。3-6個(gè)月業(yè)務(wù)能力上來(lái)了綜合薪資不低于10000，TOP銷冠月人20000以上

2、5天8小時(shí)制;周末雙休,法定節(jié)假日正常放假

3、優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)，良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境及良好的晉升途徑，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu);

4、公司不定期組織旅游，下午茶等活動(dòng)

5、節(jié)假日福利，豐厚的年終獎(jiǎng)

6、以人為本的企業(yè)文化

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)新客戶的的開發(fā)，老客戶的維護(hù)

2、通電話和網(wǎng)絡(luò)的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求開發(fā)客戶,尋求銷售機(jī)會(huì)并完成業(yè)績(jī)。

3、維護(hù)并跟進(jìn)老客戶,挖掘客戶潛力;

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

三、任職資格

1、年齡18-35歲,口齒清晰，通話流利

2、對(duì)銷售工作有較的熱情和認(rèn)可度

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度

6、熱悉日常力公軟件操作

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮

8、對(duì)于加入我們團(tuán)隊(duì)的入,沒有太多要求不需多高的學(xué)歷;不需要你有優(yōu)質(zhì)的資源,我們更看重的是個(gè)入能力、對(duì)銷售工作的認(rèn)可和堅(jiān)持。

四、上班時(shí)間：上午9：00-12：00 下午14：00-18：00 周未雙休

五、公司一直十分注重人オ的培養(yǎng)、選拔和培訓(xùn)工作,新鮮的血液對(duì)公司發(fā)展極為重要,所以對(duì)于新員工實(shí)行老帶新一對(duì)一，新人前期公司提供客戶資源，資源共享培養(yǎng)模式,只有員工的不斷成長(zhǎng)才能給公司帶來(lái)更好的效益,實(shí)現(xiàn)共贏!期待您的加入

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假期一一雙休,法定假期照單全休

五險(xiǎn)——保障！保障！保障!重要的事情說三遍！

帶薪年假一一場(chǎng)說走就走的旅行!