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崗位職責：

與高凈值客戶進行良好的溝通，專業(yè)的分析客戶的需求并提供相應的解決方案

產品方案包括：財務規(guī)劃方案，稅務規(guī)劃方案，法務規(guī)劃方案，風險管理方案、健康管理方案等

任職軟實力：硬實力并不是最重要的，軟實力才是勝任的核心。

勤奮--崇實、樸質、力爭上游

積極--積極參與學習、團建，釋放正能量

自信--對自己有信心，天生我材必有用，天選不是打工人

成熟--有獨立思考的能力，有足夠的見識支持自己的選擇，不會人云亦云

待遇：后疫情時代，公司大力轉型，新人投入巨大，廣招精英，2023年啟動三師方案，培養(yǎng)方向：理財規(guī)劃師--金融顧問、養(yǎng)老規(guī)劃師--養(yǎng)老管家、健康管理師--家庭醫(yī)生。

入司無責任底薪，護航前12個月不低于1萬元。5年內晉升團隊長，最高獎勵100萬元。公司有詳細規(guī)章制度。

培訓：廣納一切有志于投身金融行業(yè)的人才，入司免費報名，培訓國家認可的理財規(guī)劃師、財務分析師、養(yǎng)老規(guī)劃師、健康管理師證書，國家頒布的正規(guī)證書。

公休：每周5天工作日，休雙休，法定節(jié)假日休息。