Ⅰ、崗位內(nèi)容:
1、負責(zé)電梯使用的日常工作并制定維保計劃、嚴格遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程服從分配,完成本職工作。
2、熟悉和掌握電梯性能及維保操作規(guī)范,建立電梯運行、保養(yǎng)維修記錄。建立電梯服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)制度、規(guī)范操作規(guī)程等檔案。
3、按國家法律法規(guī)和公司管理規(guī)章制度完成電梯日常保養(yǎng)工作。
4、電梯運行時如出現(xiàn)故障,應(yīng)立即排除并解救被困人員,并做好維修記錄。保持電梯轎廂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,制止損壞電梯的行為。.
5、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)。
6、24小時待命提供急修服務(wù),保持手機通訊正常。
Ⅱ、招聘要求:
1、年齡45歲以下,需要有一定電梯維保工作經(jīng)驗。
2、電梯維保員必須持電梯操作證(T證).上崗
Ⅲ、薪資待遇:
1. 基礎(chǔ)薪資5000-7000元左右;需要面談
2. 公司為員工提供住宿;無食堂項目發(fā)放餐補,具體補貼金額根據(jù)各城市現(xiàn)行標準。
Ⅲ、薪資福利:
1、 入職當月繳納五險+團體意外險,轉(zhuǎn)正根據(jù)個人意愿繳納住房公積金;
2、額外享受法定年休假、喪假、婚假、產(chǎn)假、護理假、過年費、過節(jié)福利、員工生日,年度體檢、員工活動等;
Ⅳ、晉升路徑
發(fā)展途徑一:電梯員→電梯工程師→電梯專家→運維專家→業(yè)部總經(jīng)理→集團合伙人
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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