職位描述
績(jī)效管理招聘
崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作；
2. 構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊），負(fù)責(zé)對(duì)人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善；
3. 分析評(píng)估人力需求及負(fù)責(zé)組織公司的招聘管理工作，通過(guò)運(yùn)作各招聘渠道有效完成招聘任務(wù)；
4. 建立并持續(xù)優(yōu)化公司人才評(píng)價(jià)、選拔、晉升的體系；
5. 據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)符合公司現(xiàn)狀可落地的培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)；
6. 建立科學(xué)的績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)體系，適時(shí)做好激勵(lì)與獎(jiǎng)懲；
7. 定期對(duì)公司的人力資源狀況進(jìn)行分析，提出改善管理、提高工作效率的建議和措施；
8. 負(fù)責(zé)各類(lèi)管理信息反饋，處理員工投訴，協(xié)調(diào)員工/部門(mén)沖突及關(guān)系調(diào)和工作。
任職要求：
1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2. 3年以上中大型企業(yè)人資經(jīng)理/總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
3. 對(duì)人力資源管理六大模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)模塊的工作；
4. 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5. 具有戰(zhàn)略性思維和很強(qiáng)的實(shí)施執(zhí)行能力，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
6. 具有優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
7. 務(wù)實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。
1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作；
2. 構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊），負(fù)責(zé)對(duì)人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善；
3. 分析評(píng)估人力需求及負(fù)責(zé)組織公司的招聘管理工作，通過(guò)運(yùn)作各招聘渠道有效完成招聘任務(wù)；
4. 建立并持續(xù)優(yōu)化公司人才評(píng)價(jià)、選拔、晉升的體系；
5. 據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)符合公司現(xiàn)狀可落地的培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)；
6. 建立科學(xué)的績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)體系，適時(shí)做好激勵(lì)與獎(jiǎng)懲；
7. 定期對(duì)公司的人力資源狀況進(jìn)行分析，提出改善管理、提高工作效率的建議和措施；
8. 負(fù)責(zé)各類(lèi)管理信息反饋，處理員工投訴，協(xié)調(diào)員工/部門(mén)沖突及關(guān)系調(diào)和工作。
任職要求：
1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2. 3年以上中大型企業(yè)人資經(jīng)理/總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
3. 對(duì)人力資源管理六大模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)模塊的工作；
4. 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5. 具有戰(zhàn)略性思維和很強(qiáng)的實(shí)施執(zhí)行能力，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
6. 具有優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
7. 務(wù)實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
豐樂(lè)生活廣場(chǎng)
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職位發(fā)布者
王小曼/人資經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
河南彭世健康管理集團(tuán)有限公司彭世集團(tuán)始創(chuàng)于2000年，前身為鄭州彭世足部保健服務(wù)有限公司，是中國(guó)知名的足部健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)。經(jīng)過(guò)21年的發(fā)展，集團(tuán)成功打造特許連鎖加盟經(jīng)營(yíng)模式，在全國(guó)地區(qū)[彭世修腳]品牌加盟店達(dá)3000+家，先后成立河北、許昌、北京、上海、天津、武漢、廣州、深圳、重慶、成都、長(zhǎng)沙、杭州等80余個(gè)事業(yè)部，打造“千城萬(wàn)店”戰(zhàn)略規(guī)劃。2011年，集團(tuán)創(chuàng)辦彭世商學(xué)院與彭世培訓(xùn)學(xué)校為集團(tuán)店面員工進(jìn)行進(jìn)修和培訓(xùn)，為行業(yè)提供專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能人才，年培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2000余名。2015年實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)，榮獲“河南省著名商標(biāo)”。2018年，彭世生物科技和河南彭世足病醫(yī)學(xué)研究院先后成立，秉承祖?zhèn)餍弈_技藝，結(jié)合現(xiàn)代醫(yī)學(xué)，在專(zhuān)業(yè)修腳、足部修復(fù)領(lǐng)域，彭世取得重大研究突破，在行業(yè)內(nèi)達(dá)到先進(jìn)水平。2019年，集團(tuán)在發(fā)展的同時(shí)榮獲“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)"、成功加入CCFA(中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì))等社會(huì)榮譽(yù)。2020年，彭世在行動(dòng)......彭世集團(tuán)：下轄河南彭世生物科技有限公司、鄭州彭世足部保健服務(wù)有限公司、彭世職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校等子公司。集團(tuán)網(wǎng)址：www.pengshijituan.com彭世企業(yè)文化——★彭世愿景：成為足部健康產(chǎn)業(yè)世界領(lǐng)導(dǎo)品牌★彭世使命：讓天下人的雙腳因彭世而更健康★彭世價(jià)值觀：為顧客創(chuàng)造健康價(jià)值的心一百年不變?yōu)槌删蛦T工向上發(fā)展的心一百年不變彭世品牌世代相傳走向世界的心一百年不變★彭世經(jīng)營(yíng)理念：彭世厚道修腳地道招募與企業(yè)三觀一致的青年才俊——昨天的成就，源于每一名彭世人的努力工作明天的進(jìn)步，也將與您的努力密切相關(guān)。期待有夢(mèng)想、愿付出、追求自我實(shí)現(xiàn)的您
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