崗位職責:
1. 負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效等全模塊工作;
2. 制定并執(zhí)行公司行政管理制度,優(yōu)化辦公環(huán)境,提升員工滿意度;
3. 處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護良好的勞資關(guān)系;
4. 組織企業(yè)文化活動,增強團隊凝聚力;
5. 負責人事檔案管理和員工考勤工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè);
2. 2年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉國家勞動法律法規(guī);
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
4. 熟練使用辦公軟件,有較強的文字功底;
5. 工作細致認真,有責任心和服務(wù)意識。
薪資待遇:
·1、合伙人機制
生活費標準:5K-7K,競爭性的薪酬福利體系(生活費+提成或分成),入職第1年輕松過月入萬起。
·2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和個人成長機會,完善的員工培訓體系。
·3、積極向上的工作氛圍和團隊文化
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