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要求：50歲以下，中專及以上，家電制造企業(yè)優(yōu)先，3年同崗位工作經驗。

崗位職責：

1.技術攻關：負責解決生產過程中遇到的技術難題，如模具損壞、設備故障等，確保生產順利進行。

2.工藝制定：根據產品要求和客戶需求，制定沖壓工藝方案，包括模具設計、工藝流程等。

3.技術創(chuàng)新：關注行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展趨勢，積極推動技術創(chuàng)新和工藝革新，提高企業(yè)的競爭力。

4.培訓與指導：對高級工和中級工進行技術培訓，提高他們的技能水平和創(chuàng)新能力。

5.團隊協作：與團隊成員緊密合作，共同完成生產任務，并積極參與團隊的技術交流和培訓。

薪資：13-18W/年，13薪【工作津貼】

1.夜班補貼：根據排產需求，夜班額外激勵30元/晚；

2.高溫補貼：720元/年（7月至10月，180元/月）；

3.服務津貼：根據工齡每月額外激勵50-200元；

【社會保障】

1.社會保障：簽訂勞動合同，按國家法律規(guī)定繳納社保（五險）；

2.醫(yī)療保障：企業(yè)每年額外給員工繳納商業(yè)保險，工傷意外殘疾最高40萬元，交通意外20-100萬元不等、重疾疾病身故30萬元；

【節(jié)日關懷】

1.路費報銷：春節(jié)放假發(fā)班車或報銷往返車費；

2.生日福利：140元物質激勵；

3.節(jié)日福利：端午、中秋等節(jié)日發(fā)放禮品不低于100元/次；

【免費住宿】

1.住宿免費：4人間公寓，有獨立陽臺、暖氣、空調、配備電視房、浴室和洗衣機、免費WIFI（員工可省租房費用700元/月）；

2.服裝免費：夏季工作服2套/年、秋季工作服2套/年、冬季棉馬甲1件/年；

3.餐費補貼：約27元/天（按實際工作日及出勤浮動）

【健康保障】

1.健康體檢：公司每年定期組織員工進行免費體檢；

2.愛心救助基金：員工及家屬出現大病醫(yī)療費用超過一定額度的，可以申請公司愛心基金救助；

【人文關懷】

1.人才培育體系：員工參加技能比武大賽，優(yōu)勝者可獲得首席技師稱號，同時與國家職業(yè)認證相結合，取得省、市榮譽稱號可享受高技能人才激勵；

2.體育活動：園區(qū)定期舉辦活力秀、戶外拓展、登山等娛樂活動；