「濟(jì)南歷下區(qū) 人力資源管理師招聘」_2025年聯(lián)信智合(山東)人力資源有限公司招聘-智聯(lián)招聘

<del id="4uc0g"></del>

<strike id="4uc0g"></strike>

登錄/注冊(cè) 我要招人

400-885-9898

更新于 11月1日

APP

舉報(bào)

人力資源管理師

4千-7千

濟(jì)南歷下區(qū)
甸柳
3-5年
大專
全職
招1人

職位描述

3-5年工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)基礎(chǔ)商務(wù)談判中級(jí)人力資源管理師

人力資源管理師（需有證！！，人力資源中級(jí)證書）有大型企業(yè)工作履歷更好！
崗位職責(zé): 1 .根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，?制定和推行人力資源計(jì)劃，?確保公司人力資源的需求得到滿足。? 2.全權(quán)負(fù)責(zé)人事方面的工作，?參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。? 3.制定并執(zhí)行員工績(jī)效考核制度，?確保公司的人力資源得到有效利用。? 4.管理招聘渠道，?進(jìn)行應(yīng)聘人員的預(yù)約、?接待、?面試等工作，?確保招聘流程的高效進(jìn)行。? 學(xué)歷背景：?專科以上學(xué)歷，?人力資源管理、?工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 5.會(huì)基本項(xiàng)目對(duì)接以及市場(chǎng)拓戶。6.有人力資源公司工作經(jīng)歷者有限考慮。

知識(shí)結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn)：?掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，?熟悉勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。?
工作經(jīng)驗(yàn)：?3-5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，?能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人力資源管理問(wèn)題。? 具備良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力，?能夠有效地管理員工關(guān)系和福利計(jì)劃。?
薪資待遇：4000-7000 上班時(shí)間：早八點(diǎn)半晚五點(diǎn)半，周末雙休，法定節(jié)假日正常。