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崗位職責(zé)：

1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理等。

2. 制定和完善公司人力資源管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

3. 建立和拓展招聘渠道，確保公司人才需求的及時(shí)滿足。

4. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工整體素質(zhì)和能力。

5. 主導(dǎo)績(jī)效評(píng)估工作，推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)與提升。

6. 處理員工關(guān)系問題，營(yíng)造積極和諧的工作氛圍。

7. 為公司管理層提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的建議和決策支持。

任職要求：

1. 專科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。

2. 具有3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 熟悉人力資源管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。

4. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和決策能力。

5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能承受一定工作壓力。

福利待遇：

1. 豐厚的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。

2. 完善的福利體系。

3. 廣闊的職業(yè)晉升空間和良好的工作環(huán)境。

4. 提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力個(gè)人持續(xù)成長(zhǎng)。

工作地址：寧晉縣東亞家居廣場(chǎng)