崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)人力培訓(xùn)、招聘模塊工作(招聘主要是技術(shù)研發(fā)類員工);
2、組織開展公司內(nèi)部常規(guī)培訓(xùn);
3.根據(jù)公司組織架構(gòu)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,完成招聘人才畫像,執(zhí)行招聘計劃;
4.對招聘渠道實施規(guī)劃、發(fā)開、維護(hù)、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5.根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才儲備庫;
6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.良好的溝通能力,執(zhí)行能力、良好的文字功底;
4.了解人力資源其他模塊工作內(nèi)容。