此崗位必須是醫(yī)療器械行業(yè),非相關行業(yè)勿投!年齡35歲及以下,本科及以上
一、崗位職責:
1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,制定與之匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并逐一展開落實;
2. 負責公司空缺崗位招聘工作,完成全國各地人員需求,建立健全公司關鍵崗位人才庫;
3. 協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓等。
4. 負責制定與公司業(yè)務匹配的績效管理制度,并組織推動和落實;
5. 開展職位說明書完善更新、薪酬調查、人才盤點與培育等工作;
6. 統(tǒng)籌員工關系管理,積極防范用工風險;
7. 領導交辦的事情。
二、任職要求:
1. 人力資源管理相關專業(yè),本科及以上學歷,從事醫(yī)療器械行業(yè)相關招聘工作3年以上,有一定的行業(yè)人脈資源;
2. 醫(yī)療器械、儀器儀表行業(yè),對生命科學領域有一定的認知;
3. 具備良好的溝通表達能力,工作細致認真,有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng);
4. 年齡35周歲以下。
三、福利待遇:
1. 周末雙休,午休1.5小時,國家法定節(jié)假日;
2. 入職滿1年,每年可享受帶薪年假;
3. 公司購買五險一金;
4. 其他。