職位描述:
1、負責(zé)人員入離職管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負責(zé)員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道維護及拓展工作;
3、常規(guī)人事手續(xù)整理,考勤、績效等統(tǒng)計。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系等相關(guān)專業(yè);
2、 1-2年人力資源工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、熟悉基本勞動法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。