一、崗位職責(zé)
1.招聘工作
根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)化工銷售崗位人員的招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷等。
組織和安排面試,與候選人進(jìn)行初步溝通,確保招聘流程的順利進(jìn)行。
維護(hù)招聘渠道,與各大招聘平臺(tái)保持良好合作,拓展人才來源。
2.日常事務(wù)
協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)處理日常行政事務(wù),如文件整理、合同歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。
跟進(jìn)銷售訂單的執(zhí)行情況,及時(shí)與生產(chǎn)、物流等部門溝通協(xié)調(diào),確保訂單按時(shí)交付。
收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料,為銷售團(tuán)隊(duì)提供支持。
二、任職要求
專業(yè)背景:對(duì)化工行業(yè)有一定了解。
工作經(jīng)驗(yàn):有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉招聘流程和渠道。
技能要求:熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力。
個(gè)人素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、工作時(shí)間
1.雙休:固定星期六、星期天休息
2.早九晚五,中午休息一個(gè)半小時(shí)
3.節(jié)假日休息
四、福利待遇
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和完善的績(jī)效考核制度。
提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì),助力員工職業(yè)發(fā)展。
完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。