工作職責:
1、根據(jù)部門規(guī)劃目標,承接售后門店盈利指標,協(xié)助整合優(yōu)秀門店運營體系制度方案,并對各售后門店進行運營模式賦能,促進門店業(yè)績的提升;
2、協(xié)助售后門店策劃活動并推動落地實施,定期輸出效果分析評估報告,提出經(jīng)營改進方案與優(yōu)化建議;
3、收集整合市場信息,分析各售后門店情況,進行針對性培訓、指導(dǎo)、督查改進,提升門店運營效率;
4、基于售后組織整體目標,協(xié)助設(shè)定各售后門店周期銷售目標,并跟蹤、考核目標完成情況;
5、協(xié)助建設(shè)組織內(nèi)部人才梯隊,助力內(nèi)部人才培養(yǎng);
6、承接企業(yè)文化建設(shè)目標,弘揚、傳播企業(yè)文化;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學歷,管理類專業(yè);
2、溝通能力和抗壓能力強,具有培訓能力;
3、可以接受長期出差。
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