工作職責:
1、與業(yè)務部門負責人密切協(xié)作,扮演可信賴的伙伴角色,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務;
2、熟悉業(yè)務部門的業(yè)務戰(zhàn)略和組織架構,使用多種招聘渠道及方式方法開展招聘工作,確保人員及時到崗,滿足業(yè)務發(fā)展的用人需求;
3、負責業(yè)務部門薪酬和獎金核算,以及人力成本分析;
3、負責業(yè)務部門人才盤點與人才發(fā)展工作的落實;
4、配合業(yè)務部門開展績效管理工作,保證業(yè)務項目高效推進;
5、推動業(yè)務部門內部團隊的建設,提高團隊凝聚力,通過活動貫徹企業(yè)文化,活躍員工工作氛圍;
6、與總部HR部門保持良好溝通,主動及時提供專業(yè)建議和支持,及時反饋和解決團隊發(fā)展需求。
任職資格:
1、本科及以上學歷,工商管理/漢語言文學等專業(yè),具備3年以上HRBP工作經驗;
2、熟悉人才招聘、績效考核、員工關系管理等人力資源模塊工作,熟悉相關勞動法律法規(guī);
3、能獨立解決復雜的人事管理實際問題,具備較強的溝通協(xié)調能力;
4、熟練使用辦公軟件,有較好的PPT制作能力,文筆流暢;
5、工作積極主動,自我驅動力強,團隊協(xié)作精神佳。
無錫 - 錫山
臺鈴科技股份有限公司無錫 - 宜興
上海沃銳企業(yè)發(fā)展有限公司無錫 - 新吳
北京賽賦醫(yī)藥研究院有限公司無錫 - 宜興
無錫中環(huán)應用材料有限公司無錫 - 宜興
中環(huán)領先半導體科技股份有限公司無錫 - 宜興
上海品埃信息科技有限公司