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還在找工作的兄弟姐妹看過(guò)來(lái)啦！！！
杭州分公司拓展，公司人均90 00后，扁平化管理，不看司齡，看業(yè)績(jī)，憑能力晉升，晉升制度完善，完善的管理模式，系統(tǒng)的培訓(xùn)，職場(chǎng)小白也可以迅速成長(zhǎng)～
新人前期有主管幫助談，所以不用擔(dān)心開(kāi)不了單，目前市場(chǎng)需求量大，想賺錢(qián)的來(lái)～
工作內(nèi)容：
1.以電話(huà)溝通為主，受理公司網(wǎng)絡(luò)上（都是
網(wǎng)絡(luò)推廣獲取的意向客戶(hù))客戶(hù)申請(qǐng);
2、了解分析、判斷客戶(hù)的情況，幫助客戶(hù)制定相應(yīng)方案;
3、邀約客戶(hù)上門(mén)洽談，進(jìn)行簽約工作，進(jìn)行后期手續(xù)辦理，幫助客戶(hù)進(jìn)行精準(zhǔn)銀行貸款;
4、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)貸款服務(wù);
任職要求:
1、有一定銷(xiāo)售崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有的話(huà)也可以培養(yǎng)（應(yīng)屆生優(yōu)先);
2、良好的溝通和執(zhí)行能力，工作積極主動(dòng)，職業(yè)道德良好;
3、敢于挑戰(zhàn)高薪;
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷
薪資待遇：
基礎(chǔ)薪資無(wú)責(zé)底薪6000+績(jī)效2000+500開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)+提成+獎(jiǎng)金
綜合薪資3個(gè)月內(nèi)新員工平均薪資8000-12000，半年平均薪資1.5W~2w上不封頂。
工作時(shí)間：
周一至周四 9:00~20:00，午休2小時(shí)，晚飯1小時(shí)，一般下班在9點(diǎn)左右
周五 9:00~18:00 午休兩小時(shí)
周六 10:00~18:00 午休兩小時(shí)
周日休息
晉升空間：
1、有明確的的晉升機(jī)制，員工職級(jí)劃分，咱們可以通過(guò)個(gè)人業(yè)績(jī)升級(jí)，晉升主管，更重要的是有杭州區(qū)負(fù)責(zé)人專(zhuān)門(mén)授課的管理層培訓(xùn)課程，成為主管還有團(tuán)隊(duì)提成可拿哦；
2、公司晉升采用內(nèi)部晉升方式，每一個(gè)想當(dāng)將軍的你都有機(jī)會(huì)，最快半年就可以成為一個(gè)不一樣的你；
提升培訓(xùn)：
1、新人入職有專(zhuān)門(mén)的崗前培訓(xùn)，除此之外還有公司專(zhuān)門(mén)打造的關(guān)于新人一個(gè)月內(nèi)成長(zhǎng)進(jìn)度的安排計(jì)劃表，主管、區(qū)長(zhǎng)會(huì)嚴(yán)格按照成長(zhǎng)計(jì)劃開(kāi)展一對(duì)一的培訓(xùn)安排和學(xué)習(xí)，目的宗旨在于快速提升員工能力；
公司福利：
1、繳納五險(xiǎn)一金～
2、部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、水果零食、家具齊全（冰箱、微波爐等）～
3、多樣式節(jié)日福利（比如中秋、端午、春節(jié)；小節(jié)日六一、冬至、元宵節(jié)等等）～
4、明確的薪酬制度和晉升機(jī)制～
5、公司全額承擔(dān)的話(huà)費(fèi)、不需要自己承擔(dān)話(huà)費(fèi)卡費(fèi)；
6、家長(zhǎng)養(yǎng)老金；
7、購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼；
8、生日會(huì)、壽星專(zhuān)屬生日禮物；
9、收入突破獎(jiǎng)勵(lì)；
10、周年禮物，每滿(mǎn)一個(gè)周年都有公司定制的專(zhuān)屬禮物；
11、業(yè)務(wù)小伙伴轉(zhuǎn)正，還有公司定制的轉(zhuǎn)正禮物；
12、一年2-3次的國(guó)內(nèi)旅游；
13、重大驚喜：休閑娛樂(lè)裝修中（200+平方，有臺(tái)球桌、乒乓球桌、電競(jìng)房、書(shū)吧、器材室等），符合公司“認(rèn)真生活，快樂(lè)工作”的價(jià)值觀！

我們是一個(gè)時(shí)時(shí)刻刻把你放在心尖尖上的公司！你確定還不心動(dòng)嗎？