職位描述
社會招聘
工作職責(zé)】
1.負責(zé)事業(yè)部的招聘需求分析和招聘計劃制定，根據(jù)崗位需求和業(yè)務(wù)發(fā)展，制定招聘方案和計劃。
2.負責(zé)招聘渠道的開拓和維護，包括線上招聘平臺、校園招聘、獵頭服務(wù)等，以確保招聘渠道的多樣性和有效性。
3.負責(zé)候選人的篩選和面試安排，進行初步面試和評估，提供招聘建議和支持，確保招聘流程的順利進行。
4,負責(zé)招聘流程的管理和優(yōu)化，包括候選人跟進、面試安排、錄用流程等，確保招聘流程的高效和規(guī)范。
5.協(xié)助建立和維護招聘數(shù)據(jù)庫和人才儲備庫，定期進行人才資源分析和更新。
【任職要求】
1.專科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2.具備一定的招聘經(jīng)驗，熟悉招聘流程和常用的招聘渠道，有相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與招聘團隊和業(yè)務(wù)部門有效合作。
4.具備一定的人才評估和面試能力，能夠進行初步面試和評估候選人的能力和潛力。
5.熟練使用招聘工具和系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析和人才儲備能力，能夠進行人才資源分析和挖掘
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2.負責(zé)招聘渠道的開拓和維護，包括線上招聘平臺、校園招聘、獵頭服務(wù)等，以確保招聘渠道的多樣性和有效性。
3.負責(zé)候選人的篩選和面試安排，進行初步面試和評估，提供招聘建議和支持，確保招聘流程的順利進行。
4,負責(zé)招聘流程的管理和優(yōu)化，包括候選人跟進、面試安排、錄用流程等，確保招聘流程的高效和規(guī)范。
5.協(xié)助建立和維護招聘數(shù)據(jù)庫和人才儲備庫，定期進行人才資源分析和更新。
【任職要求】
1.專科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2.具備一定的招聘經(jīng)驗，熟悉招聘流程和常用的招聘渠道，有相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與招聘團隊和業(yè)務(wù)部門有效合作。
4.具備一定的人才評估和面試能力，能夠進行初步面試和評估候選人的能力和潛力。
5.熟練使用招聘工具和系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析和人才儲備能力，能夠進行人才資源分析和挖掘
工作地點
天津市晟昇金屬制品有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 天津市晟昇鋼結(jié)構(gòu)有限公司
- 公司地址: 天宇路與泰安道交叉口東180米天津市晟昇金屬制品有限公司
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王明潔/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
上海尹文信息科技有限公司成立于2019年，是集團性公司，旗下包括其互聯(lián)網(wǎng)、系統(tǒng)研發(fā)，零售等業(yè)務(wù)版塊。立足家用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域，致力于研發(fā)革命性科技產(chǎn)品的公司。我們希望用新科技將人解放出來，讓人類過上更自由、有所熱愛的生活。同時擁有一支企業(yè)管理的資深專家顧問團隊，我們長期專注于為企業(yè)級客戶提供全流程的私域流量的營銷工具和方案;擁豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，鑄就了品牌和實力。一直注重產(chǎn)品實力，以系統(tǒng)性為產(chǎn)品標準，以專業(yè)高效為服務(wù)理念，以提升客戶價值為服務(wù)宗旨，專注標準化、人本化方案設(shè)計。
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