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職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)360度全流程招聘
2. 開發(fā)和管理客戶，維護(hù)良好的合作關(guān)系，能夠及時精準(zhǔn)的了解，捕捉客戶需求
3. 為客戶提供人才市場信息、薪酬報告，行業(yè)動態(tài)分享等增值服務(wù)
4. 通過數(shù)據(jù)庫、招聘廣告、社交網(wǎng)絡(luò)等展開人才搜尋和甄選工作
5. 邀約面試，出具人才評定報并及時向雇主推薦與崗位匹配的候選人
6. 薪酬談判、候選人背景調(diào)查、離職指導(dǎo)和入職協(xié)助等
7. 為候選人提供簡歷、面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議和內(nèi)部其他團(tuán)隊良好配合，完成客戶或候選人端的協(xié)作
8. 擔(dān)任團(tuán)隊管理者，能夠幫助團(tuán)隊成員提高能力和素養(yǎng)，使團(tuán)隊成員發(fā)展，進(jìn)步
9. 深扎行業(yè)，組織線上線下分享活動如行業(yè)研討會、技能培訓(xùn)等理想的求職者
要求：
1. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷
2. 有1+年或以上招聘，人力資源，咨詢服務(wù)，或行業(yè)職能工作經(jīng)驗
3. 能夠?qū)τ谑袌鲎兓舾胁蹲剑焖俜磻?yīng)，并為客戶或候選人提供自己的洞見
4. 擁有優(yōu)秀的溝通能力，善于人際交往，建立人脈
5. 具有團(tuán)隊合作精神，同事也能夠自我激勵，勇于挑戰(zhàn)