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崗位職責(zé)

1.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略，協(xié)助各BG制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并跟蹤計(jì)劃完成率、實(shí)施效果；
2.內(nèi)訓(xùn)師梯隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)講師的選育用汰閉環(huán)管理，確保能夠支撐各培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施；
3.培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施：負(fù)責(zé)新員工、業(yè)務(wù)專項(xiàng)、干部及后備梯隊(duì)等培訓(xùn)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目運(yùn)營、效果評估；
4.負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺的知識管理、活動運(yùn)營，提升知識質(zhì)量及平臺活躍度。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.經(jīng)驗(yàn)要求：
（1）具有5年以上中大型企業(yè)人才發(fā)展、培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或者做過乙方培訓(xùn)項(xiàng)目；
（2）能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)施新員工、業(yè)務(wù)專項(xiàng)、干部及后備梯隊(duì)等培訓(xùn)項(xiàng)目；
（3）具備內(nèi)訓(xùn)師體系建設(shè)的成熟經(jīng)驗(yàn)，具有輔導(dǎo)業(yè)務(wù)專家開發(fā)課件的經(jīng)驗(yàn)。
3.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，善于解決問題與工作創(chuàng)新。
4.熟練使用PPT、excel、word，掌握課程開發(fā)、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施的工具、模型。