職位描述
社會招聘
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)年度招聘計劃，完成各部門員工的招聘任務(wù)，以及錄用人員的背景調(diào)查工作；
2、對招聘工作，制定招聘方案，選擇合適的招聘渠道完成工作；
3、開拓和維護(hù)各類招聘渠道，跟進(jìn)招聘渠道的持續(xù)合作工作，年度評估招聘渠道的貢獻(xiàn)；
4、協(xié)助上級完成中高層人才的前期招聘準(zhǔn)備工作；
5、負(fù)責(zé)完成校園招聘方案的編制和實(shí)施，院校渠道的維護(hù)和對接；
6、做好試用期員工的跟蹤和維護(hù)，及時處理相關(guān)的員工關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)總部新員工入職培訓(xùn)工作。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求：
1、專科以上學(xué)歷，人力資源管理及管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上招聘工作經(jīng)驗；
2、熟悉招聘工作開展流程，招聘渠道的應(yīng)用，人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有良好的總結(jié)、分析、領(lǐng)悟能力，目標(biāo)性強(qiáng)，親和力強(qiáng)，擅于與人溝通；
4、熱愛招聘工作，為人正直，有活力，皮實(shí)有耐心。
1、根據(jù)年度招聘計劃，完成各部門員工的招聘任務(wù)，以及錄用人員的背景調(diào)查工作；
2、對招聘工作，制定招聘方案，選擇合適的招聘渠道完成工作；
3、開拓和維護(hù)各類招聘渠道，跟進(jìn)招聘渠道的持續(xù)合作工作，年度評估招聘渠道的貢獻(xiàn)；
4、協(xié)助上級完成中高層人才的前期招聘準(zhǔn)備工作；
5、負(fù)責(zé)完成校園招聘方案的編制和實(shí)施，院校渠道的維護(hù)和對接；
6、做好試用期員工的跟蹤和維護(hù)，及時處理相關(guān)的員工關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)總部新員工入職培訓(xùn)工作。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求：
1、專科以上學(xué)歷，人力資源管理及管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上招聘工作經(jīng)驗；
2、熟悉招聘工作開展流程，招聘渠道的應(yīng)用，人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有良好的總結(jié)、分析、領(lǐng)悟能力，目標(biāo)性強(qiáng)，親和力強(qiáng)，擅于與人溝通；
4、熱愛招聘工作，為人正直，有活力，皮實(shí)有耐心。
工作地點(diǎn)
鑫亞·錢江國際時代廣場2號樓3401室
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職位發(fā)布者
孫博通/人事經(jīng)理
立即溝通
杭州世膳和餐飲管理有限公司膳當(dāng)家--始干2015年·南昌，是世膳和餐飲管理有限公司旗下的中國傳統(tǒng)特色快餐飲品牌膳當(dāng)家以黃燜雞特色美食為主打。 2023年膳當(dāng)家在杭州成立總部，輻射全國。經(jīng)過近十年的發(fā)展，目前已擁有連鎖門店近700多家，中央廚房及上、下游產(chǎn)業(yè)鏈公司五十余家。膳當(dāng)家依靠以“做更好的黃燜雞米飯”的經(jīng)營理念，憑借優(yōu)秀的管理模式，已成為國內(nèi)知名餐飲連鎖品牌企業(yè)。膳當(dāng)家建立了中式快餐三大標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營體系--產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、烹制設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化、餐廳運(yùn)營操作標(biāo)準(zhǔn)化，在品質(zhì)、服務(wù)、清潔三個方面全面與更高的標(biāo)準(zhǔn)接軌，同時膳當(dāng)家店面生產(chǎn)的加工操作已全面實(shí)現(xiàn)智能電器便捷化，能為顧客就餐8分鐘內(nèi)快速提供健康、美味、新鮮、快捷的餐品，備受追求健康、時尚人士的青睞。膳當(dāng)家作為中國傳統(tǒng)特色小吃黃燜雞代表性品牌，經(jīng)過八年多汗水和淚水的洗滌已發(fā)展成為了中國頗具潛質(zhì)、活力的品牌。膳當(dāng)家團(tuán)隊以“產(chǎn)品第一、服務(wù)為本、追求效能、合作共贏”為準(zhǔn)則，在以“做有人情味的餐飲品牌，成就伙伴夢想”使命為社會就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的有志者提供發(fā)展平臺，倡導(dǎo)“時尚、活力、智能、高效、自信”的文化氛圍，真正做到“專業(yè)型、技術(shù)型、可復(fù)制型”的全面服務(wù)品牌商。
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