崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)管理制度、規(guī)定的起草。起草制定公司崗位說明書、人事制度、流程等。
2、負(fù)責(zé)公司招聘管理工作。負(fù)責(zé)招聘渠道規(guī)劃及日常維護(hù)與實(shí)施,完成公司日常招聘工作,做好人才儲(chǔ)備。
3、負(fù)責(zé)員工入職辦理及后續(xù)人事檔案管理。
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求調(diào)研,培訓(xùn)計(jì)劃擬定,培訓(xùn)活動(dòng)執(zhí)行等相關(guān)工作。簡歷公司培訓(xùn)架構(gòu),完成新員工的等內(nèi)部培訓(xùn)工作。
5、負(fù)責(zé)公司薪酬績效日常管理。參與薪酬體系建設(shè),負(fù)責(zé)日常薪酬核算、組織績效考核考評等相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)社保管理工作及員工關(guān)系管理。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1、大專或以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、30歲以上,有5年以上HR經(jīng)驗(yàn)。
3、有薪酬、培訓(xùn)、招聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、五險(xiǎn)
職位亮點(diǎn):漲薪快,五險(xiǎn),帶薪休假,出國游。