職位描述
崗位職責:
帶領團隊開展各類財政相關項目的立項評估、預算評審、績效評價、課題研究、文本編制及政府績效管理咨詢等工作。具體負責包括但不限于以下工作內容:
1.依據(jù)委托方要求,制定項目工作計劃和費用預算,協(xié)助完成項目工作方案;
2.在項目實施過程中,與項目相關方建立良好的協(xié)作關系;
3.帶領團隊按時保質完成項目,對項目的整體質量負責;
4.培養(yǎng)項目工作團隊,提高團隊成員整體能力,增強團隊凝聚力;
5.參與績效業(yè)務標準化建設以及預算績效管理相關課題研究;
6.開展財政、績效相關理論及方法研究;
7.完成公司交辦的其他事項。
任職要求:
1.年齡35歲以下,統(tǒng)招本科及以上學歷,中級及以上職稱優(yōu)先;
2.熟悉預算績效管理各項政策;
3.從事預算績效評價領域5年以上工作經(jīng)驗,擔任績效部門經(jīng)理、業(yè)務總監(jiān)等崗位負責人連續(xù)2年以上,親自或帶領團隊參與績效評價項目數(shù)量不少于30個以上,具備四本預算、財政運行綜合績效評價、成本效益分析等多領域評價經(jīng)驗;參與事前、事中、事后績效評價全過程;
4.熟悉部門管理流程、方式、方法,具有調動員工工作積極性的基本能力和管理手段;
5.文字功底扎實,語言表達能力強,善于溝通、具有親和力;
6.能夠接受長期出差,抗壓能力強。
福利待遇:
1.薪酬結構=月薪+績效獎金+各類補貼+市場開發(fā)獎勵;
2.繳納五險一金;
3.帶薪年休假及其他福利。