崗位職責(zé):
1.參與酒店管理部門、酒店運(yùn)營公司的組建,明確各部門職責(zé)、權(quán)限和相互接口,并負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營公司中層以下管理人員的招聘和考核管理;
2.參與酒店年度預(yù)算、經(jīng)營計(jì)劃、營銷計(jì)劃、工程改造計(jì)劃的討論、制訂和審核,并督促酒店管理層及時(shí)報(bào)業(yè)主審批;
3.確保前臺、客房、餐廳、會議室等各個(gè)部門員工服務(wù)質(zhì)量和效率達(dá)標(biāo)。
4.監(jiān)督審核核井參與酒店日常的財(cái)務(wù)管理,采購管理,現(xiàn)金流營理,負(fù)債管理等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,保護(hù)公司利益不受侵害;
5.監(jiān)督指導(dǎo)酒店財(cái)務(wù)部門執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)稅、法律、法規(guī)和準(zhǔn)則,保證合法性:
6.負(fù)責(zé)審校酒店財(cái)務(wù)及與財(cái)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn),保證各流程的合法、合理和可行性 ;監(jiān)督檢查酒店會計(jì)核算、會計(jì)處理和成本控制的運(yùn)作;參與酒店納稅籌劃及審計(jì)工作;
7.審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、營業(yè)報(bào)表,銷售報(bào)表、人事報(bào)表,合同合約和其他重要文件;
8.每月定期檢查并以書面的方式向管理方反饋酒店標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,督導(dǎo)并推進(jìn)管理方管理,充實(shí)酒店運(yùn)營。
任職要求:本科及以上學(xué)歷,3年以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),國際品牌五星級酒店部門經(jīng)理級及以上職位任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
1,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,判斷決策能力,商務(wù)談判能力,公關(guān)和危機(jī)管理能力;
2,悉和酒店經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)和政策;
3,具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。