崗位職責(zé):
1. 勞動(dòng)關(guān)系管理:熟練掌握國(guó)家的各種勞動(dòng)法律法規(guī),并對(duì)公司員工的勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。包括負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的制定和完善、員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等日常手續(xù)的辦理,以及員工勞動(dòng)合同關(guān)系的解除等。
2. 員工檔案管理:負(fù)責(zé)員工檔案的日常管理,包括電子檔案和文本檔案的完善、存檔和更新。
3.考勤管理:負(fù)責(zé)員工日常考勤收集、核對(duì)、整理,確保考勤信息準(zhǔn)確。
4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納與福利管理:負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及其他社會(huì)保障工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理員工關(guān)系模塊工作;
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng),具有高度的工作熱情和責(zé)任心;
3.國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可快速到崗優(yōu)先。