崗位職責:
1. 勞動關(guān)系管理:熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī),并對公司員工的勞動合同進行管理。包括負責勞動合同的制定和完善、員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等日常手續(xù)的辦理,以及員工勞動合同關(guān)系的解除等。
2. 員工檔案管理:負責員工檔案的日常管理,包括電子檔案和文本檔案的完善、存檔和更新。
3.考勤管理:負責員工日常考勤收集、核對、整理,確保考勤信息準確。
4.社會保險繳納與福利管理:負責員工社會保險的繳納及其他社會保障工作。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,能獨立處理員工關(guān)系模塊工作;
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強,具有高度的工作熱情和責任心;
3.國企工作經(jīng)驗優(yōu)先,可快速到崗優(yōu)先。