工作內(nèi)容:
1、負責人員招聘、入職、離職、考勤、社保等日常管理工作;
2、組織、安排面試,并進行人力資源初試;
3、辦理勞動關(guān)系中的相關(guān)手續(xù)(試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職);
5、組織人員參加培訓,評估培訓結(jié)果;
6、負責協(xié)助辦公室處理相關(guān)管理性質(zhì)等工作;
7、完成領(lǐng)導交代的其他工作;
任職資格:
1、人力資源專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗,可獨立面試;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策并能實際操作應(yīng)用;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件;
5、具備良好的職業(yè)道德,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
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