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一、【崗位職責】
1、 專業(yè)管理：管理運營工作標準及工作完成，不斷優(yōu)化服務細節(jié)，對其進行運營專業(yè)指導。服務好客戶，提升客戶滿意度。為團隊續(xù)約結果負責。
2、 人員培養(yǎng)：包括不限于團隊搭建、團隊人員培養(yǎng)。為團隊成員的成長負責并提高團隊人效。
3、 團隊管理：管理和組織調動員工，提高員工工作的積極性，為團隊文化氛圍和團隊心態(tài)負責 ；
4、 協(xié)同溝通：對外商家協(xié)同溝通，協(xié)助團隊更好服務客戶。對內跨部門有效溝通，提升協(xié)同質量，更好服務客戶 。
二、 【任職要求】
1 、管理經(jīng)驗：至少1年以上，5人以上運營團隊管理經(jīng)驗
2 、運營經(jīng)驗：3年以上運營經(jīng)驗 ，精通本地點評平臺，熟悉平臺邏輯和玩法 。具備較強的表達和解決問題的能力
3 、行業(yè)經(jīng)驗：垂直餐飲平臺行業(yè)出身
三、【福利待遇】
1公司內部人才發(fā)展等各種獎勵金
2.按國家規(guī)定享有法定假期