一、晉升渠道和發(fā)展空間
內(nèi)部晉升:小組組長-部門主管-公司管理層
跨崗晉升:提供跨部門轉(zhuǎn)崗條件
發(fā)展空間:公司重視員工的發(fā)展與成長,完善的老帶新及人才階梯培養(yǎng)計劃、透明的晉升制度
二、崗位職責:
1、輔助微信運營主管完成公司日常指標任務;
2、公司有完善培訓機制和工作流程;
3、晉升空間大、學習機會多;
三、任職要求:
1、大專及以上學歷
2、工作負責有耐心,服從上級領導安排。
3、打字速度30字/分鐘以上。
4、熟悉Excel辦公表格
5、有補單經(jīng)驗
四、福利待遇:
常規(guī)操作:
1、薪資福利:底薪+績效提成,綜合薪資4500-6000
2、社會保險:購買五險;
3、節(jié)假日禮金或禮品發(fā)放;
4、帶薪休假:享有帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等),另工作的員工按公司規(guī)定享入職一年后可享受5天的帶薪年假;
5、上班時間:9:00-12:00,13:30-18:30
福利滿滿:
1、升級打怪:各種技能培訓,無論是橫向的還是縱向的我們應有盡有
2、氛圍制造:公司都是95后00后小哥哥小姐姐你一言我一語告別職場小尷尬
3、感情穩(wěn)定器:公司不定期組織各種文娛活動(每月的經(jīng)費聚餐,生日會,下午茶)、部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部也有乒乓球、桌球休
閑場所,每周預約羽毛球場館等等各種活動,讓你我感情不冷卻哦