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二、任職條件：

三、福利待遇
1、年度旅游：每年一次旅游；
2、五險一金：辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五險及住房公積金；
3、薪資待遇：無硬性加班文化，富有競爭力的薪酬體系：固定薪資+績效工資+提成+年終獎，薪酬收入無上限；
4、無限晉升空間：尊重你的職業(yè)規(guī)劃，每年至少一次晉升機會，提供專業(yè)和管理晉升通道；
5、培訓(xùn)機制：入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、產(chǎn)品技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)，根據(jù)每位員工的優(yōu)點及綜合能力，讓每位員工人盡其才；
6、節(jié)日福利：逢38節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日，公司會結(jié)合情況發(fā)放禮品；
7、優(yōu)美舒適辦公環(huán)境：配備員工休閑區(qū)、員工健身房、水吧臺等，每天無限量咖啡供應(yīng)。
8、滿勤獎、紅白事紅包、不定期聚餐/團建。