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1、每日統(tǒng)計(jì)用餐數(shù)量報(bào)給食堂
2、釘釘打卡數(shù)據(jù)和各部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
3、每月考勤匯總核對(duì)工時(shí)，（缺勤、請(qǐng)假、事假、出差釘釘OA審批核對(duì)并做明確批注）核算薪資后發(fā)給財(cái)務(wù) 釘釘考勤數(shù)據(jù)與各項(xiàng)簽字申請(qǐng)數(shù)據(jù)
4、每日現(xiàn)場(chǎng)考核，員工著裝、儀容儀表、吸煙地點(diǎn)及時(shí)間規(guī)定，
5、每月要與勞務(wù)核對(duì)工時(shí)，核算薪資后發(fā)給各勞務(wù)開票，各個(gè)對(duì)應(yīng)開票走流程申請(qǐng)付款；
6、公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織和執(zhí)行，包括培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)老師的聘用、培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)控等；
7、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)，包括員工信息的更新、員工關(guān)系問(wèn)題的處理等；負(fù)責(zé)公司薪資福利的管理，包括制定和執(zhí)行薪資政策、處理員工的請(qǐng)假、調(diào)休等事宜；
8、負(fù)責(zé)公司的人才庫(kù)建設(shè)，包括人才庫(kù)的招聘、維護(hù)和管理工作；協(xié)助公司總經(jīng)理處理其他人事問(wèn)題。
9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目整體招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，團(tuán)隊(duì)搭建，根據(jù)部門崗位勝任力標(biāo)準(zhǔn)，每周定期組織周會(huì)，包括但不限于進(jìn)行工作復(fù)盤和指導(dǎo)，積極開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，熟悉團(tuán)隊(duì)人員優(yōu)劣勢(shì)，***限度開發(fā)團(tuán)隊(duì)成 員的招聘能力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體發(fā)展和團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建