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任職要求
1.大專/本科，市場營銷、物流管理專業(yè)優(yōu)先;
2.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，積極進取;
3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始;
4.有優(yōu)秀學生干部、班干部、社團負責人經(jīng)驗優(yōu)先;
5.有一定的B2B物流、電商物流、三方物流資源的優(yōu)先考慮。
[晉升機制]
公司99%的管理人員由內(nèi)部晉升，有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵進行輪崗，促進個人多元化發(fā)展
1.管理通道晉升:員工→部門主管(1年)→部門經(jīng)理(周期2-3年)→外派項目負責人
2.專業(yè)通道晉升:員工→中級專員(周期0.5年)→高級專員(周期1年)
能力突出者周期可以縮短。

[應聘說明]
本崗位定位:
①公司儲備管理人員
②按照公司的規(guī)劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動;
③配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門KPI
④對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的公司形象。