「美國 hrbp經(jīng)理招聘」_2025年鄭州葆春堂健康管理有限公司招聘-智聯(lián)招聘

<del id="4uc0g"></del>

<strike id="4uc0g"></strike>

登錄/注冊(cè) 我要招人

400-885-9898

更新于 1月2日

APP

舉報(bào)

hrbp經(jīng)理

3.5萬-5萬

美國
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

招聘薪酬福利績(jī)效管理

工作內(nèi)容：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定和實(shí)施美國分公司的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃。
2、確保人力資源政策與公司整體戰(zhàn)略和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)相符。
3、負(fù)責(zé)美國分公司的招聘工作，包括營銷、財(cái)務(wù)、倉儲(chǔ)物流等部門的人才招聘。
4、建立和維護(hù)招聘渠道，確保及時(shí)有效地滿足公司的人才需求。
5、與各部門合作，制定和實(shí)施績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。
6、設(shè)計(jì)和實(shí)施具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。
7、負(fù)責(zé)薪酬提成核算、管理員工福利計(jì)劃，包括健康保險(xiǎn)、退休計(jì)劃等。
8、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議。
9、確保人力資源管理活動(dòng)遵守美國聯(lián)邦和州的勞動(dòng)法律法規(guī)。
10、處理與勞動(dòng)法律相關(guān)的事務(wù)，如簽證、工作許可等。
11、管理和維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。

任職資格：

1、人力資源管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、至少5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有跨國公司或國際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、精通人力資源管理各個(gè)模塊，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利等。
4、熟悉美國勞動(dòng)法律法規(guī)。
5、流利的英語溝通能力，掌握其他語言者優(yōu)先。
6、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
7、有綠卡的華人，可以常駐當(dāng)?shù)?