任職要求:
1.服務(wù)意識(shí):始終以業(yè)主的需求為導(dǎo)向并兼顧公司利益;
2.責(zé)任心:對(duì)小區(qū)的管理工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng)解決問(wèn)題;
3.溝通能力:具有與業(yè)主、員工、供應(yīng)商等各方進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)的能力;
4.團(tuán)隊(duì)合作精神:善于團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)物業(yè)團(tuán)隊(duì),共同完成工作任務(wù),了解公司的架構(gòu)設(shè)備及團(tuán)隊(duì)的人員薪資等;
5.應(yīng)變能力:具有處理糾紛和投訴的能力;
6.熟悉物業(yè)工作流程和環(huán)節(jié),具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)及崗位相關(guān)經(jīng)歷;
7.熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策,確保小區(qū)管理合法合規(guī);掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí),合理控制小區(qū)的運(yùn)營(yíng)成本;
8.了解工程技術(shù)和設(shè)備維護(hù)知識(shí),對(duì)小區(qū)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行有效的管理和維護(hù);
9.有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力。
東方
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