崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)完善及優(yōu)化規(guī)劃及建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化等,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目的整體規(guī)劃方案,配合報(bào)批報(bào)建(規(guī)劃設(shè)計(jì)意見(jiàn)對(duì)接溝通等)并提供相關(guān)圖紙資料。
3、負(fù)責(zé)編制方案設(shè)計(jì)階段、施工圖設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)任務(wù)等。
4、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)各階段性成果、圖紙進(jìn)行內(nèi)部評(píng)審、專(zhuān)家評(píng)審等。
5、負(fù)責(zé)組織確認(rèn)各階段材料樣板,控制實(shí)施效果滿(mǎn)足設(shè)計(jì)要求。
6、負(fù)責(zé)參與設(shè)計(jì)單位考察、技術(shù)評(píng)標(biāo)等招標(biāo)工作。
7、負(fù)責(zé)拿地前的強(qiáng)排設(shè)計(jì)、日照分析,出具主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),參與經(jīng)濟(jì)測(cè)算分析等。
8、負(fù)責(zé)建筑等專(zhuān)業(yè)各階段的設(shè)計(jì)變更管理工作,按設(shè)計(jì)技術(shù)要求審核及優(yōu)化設(shè)計(jì)成果。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:1、學(xué)歷職稱(chēng):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、土木工程、建筑設(shè)備(水、電、暖)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、年齡要求:45周歲及以下。
3、工作經(jīng)歷:5年及以上甲級(jí)建筑設(shè)計(jì)單位工作經(jīng)歷及地產(chǎn)公司多、高層住宅及商業(yè)建筑設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、業(yè)務(wù)知識(shí):熟悉建筑設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)范法規(guī),熟練掌握施工圖設(shè)計(jì)等房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
5、業(yè)務(wù)能力:熟練掌握PS、天正建筑、天正日照、CAD、SU等專(zhuān)業(yè)技術(shù)軟件,具備專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新和分析能力,具有較強(qiáng)的人際溝通能力。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè):認(rèn)同富海企業(yè)文化,能夠明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),建立信任感,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)凝聚力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作;具有人才培養(yǎng)意識(shí)。