崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級擬定、修訂培訓(xùn)相關(guān)制度,以保障培訓(xùn)實(shí)施的有效執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算,以保障培訓(xùn)實(shí)施的合理性和計(jì)劃性;
3、收集審核各子公司培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行備案,監(jiān)督各子公司培訓(xùn)執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)組織開展培訓(xùn)活動(dòng)、技術(shù)比武、能力鑒定、職稱評審等工作的執(zhí)行和保障工作;
5、協(xié)助組織內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè),課程體系構(gòu)建,從而開發(fā)和共享內(nèi)部知識(shí)資源;
6、建立外部培訓(xùn)資源,做好外出培訓(xùn)管理,到達(dá)提升內(nèi)部人員知識(shí)技能、管理水平的目的;
7、協(xié)助上級進(jìn)行完善員工職業(yè)發(fā)展通道、干部培養(yǎng)體系等;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職條件:
1、學(xué)歷職稱:本科及以上學(xué)歷;
2、年齡要求:40周歲及以下;
3、工作經(jīng)歷:具備3年及以上人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、業(yè)務(wù)知識(shí):熟悉人力資源管理、企業(yè)管理等知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī);
5、業(yè)務(wù)能力:具備較強(qiáng)的組織能力和學(xué)習(xí)能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃與執(zhí)行能力,熟練使用office等辦公軟件;
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè):誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè),具備良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及高度的責(zé)任感。