職位描述
績效管理薪酬福利中級人力資源管理師
1、建立并完善集團人力資源管理體系。重點負責組織結構優(yōu)化；
2、擁有極強的薪酬體系及績效考核體系的搭建經(jīng)驗，負責薪酬體系的搭建與完善，制定有激勵性的薪酬福利制度并負責績效考核體系的完善和執(zhí)行。
3、統(tǒng)籌管理集團及各版塊招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、薪酬管理、員工關系等日常工作。 4、統(tǒng)籌管理集團及各版塊日常行政工作與集團檔案室管理工作。
5、公司領導安排的其他工作。
5、公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1、基本要求：30-40歲，統(tǒng)招本科學歷，人力資源、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
1、基本要求：30-40歲，統(tǒng)招本科學歷，人力資源、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、經(jīng)驗要求：具備5年以上行政人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，擅長薪酬績效設計及組織管理；
3、能力要求：有較強的團隊領導力、激勵和統(tǒng)籌管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織能力，有一定的學習能力、抗壓能力、決策能力、推進能力和工作主動性；有全局觀和戰(zhàn)略性思維。
4、職業(yè)素養(yǎng)：保持誠信，責任，專業(yè)，創(chuàng)新；員工為本，崇德向善。
3、能力要求：有較強的團隊領導力、激勵和統(tǒng)籌管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織能力，有一定的學習能力、抗壓能力、決策能力、推進能力和工作主動性；有全局觀和戰(zhàn)略性思維。
4、職業(yè)素養(yǎng)：保持誠信，責任，專業(yè)，創(chuàng)新；員工為本，崇德向善。
上班時間8:30-5:30（午休1小時）
【福利待遇】：
1.薪酬∶ 基本工資+績效
2.福利一∶五險、定期團建。
3.福利二∶大小周，法定節(jié)假日正常休息。
4.假期∶帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等工作地點
崢峰數(shù)字港A座6層
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北京北科歐遠科技有限公司山西分公司
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職位發(fā)布者
任女士/人事
昨日活躍立即溝通
崢峰集團股份有限公司崢峰集團股份有限公司成立于 2016年4月，注冊資金10000萬元，總資產(chǎn)75869萬元。高新技術企業(yè)，山西省湖南商會會長單位。目前，集團旗下有一個園區(qū)，兩個研究院和四大產(chǎn)業(yè)：崢峰智控、崢峰數(shù)控、崢峰云洗、崢峰投資、崢峰培訓五大主營板塊。集團以“為社會創(chuàng)價值、為人類謀幸福”為使命，以“誠信立足，創(chuàng)新致遠”為根本，投資5億元建設了崢峰數(shù)字港。歷時6年投入5000余萬元用于研發(fā)，打造技術創(chuàng)新的數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈：數(shù)字消防、數(shù)字云洗，切實解決城市公共安防和提高人民生活品質實際問題，促進民生數(shù)字產(chǎn)業(yè)應用的扎實落地，為推動高質量發(fā)展和市場主體倍增做貢獻。（具體詳見公司官網(wǎng)。）
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