崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司管理人員招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;
4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
5、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價(jià)意見;
6、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
7、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知。
任職要求:
1、年齡33歲以下;
2、人力資源、英語等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,英語六級及以上證書;
3、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),不少于3年專職招聘經(jīng)驗(yàn);
4、溝通能力較好,有良好的抗壓能力和應(yīng)變能力;
5、英語口語流利,有人力資源三級以上證書與涉外人事工作經(jīng)驗(yàn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn):成都錦江東門大橋