職位詳情
2年以上相關(guān)經(jīng)驗
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)催收團隊管理,促成中心任務(wù)達成;
2、對業(yè)績落后的團隊進行及時跟進和督促,了解落后原因,及時作出輔導(dǎo)與調(diào)整;
3、對團隊的催收工作數(shù)據(jù)分析,及時向上級匯報;
4、對團隊經(jīng)理的日常工作分配預(yù)安排;
任職要求:
1、學(xué)歷至少大專,有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、2年以上催收團隊管理經(jīng)驗或者團隊管理經(jīng)驗;
3、溝通能力強,思維能力好,執(zhí)行力強;
薪資福利:
1、薪酬面議,無責(zé)底薪?滿勤?獎金?績效+團隊提成;
2、五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日生日福利、定期團建等。