1、店內(nèi)日常事務(wù)以及人員的管理工作;
2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示完成公司下達(dá)的任務(wù);
3、負(fù)責(zé)管理專(zhuān)柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)員的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并做出有效調(diào)整;
4、負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn),帳薄的管理,員工貨品交接是否準(zhǔn)確;
5、激發(fā)員工的工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛;
6、依據(jù)店內(nèi)實(shí)際情況執(zhí)行銷(xiāo)售策略及時(shí)提供周?chē)放其N(xiāo)售情況及公共推廣活動(dòng);
7、詳細(xì)了解店里的運(yùn)營(yíng)情況,給上級(jí)一些有效的建議;
8、負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品的補(bǔ)充和調(diào)整,以及貨品的擺放陳列,負(fù)責(zé)店內(nèi)的收銀工作
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包住、六險(xiǎn)、年底雙薪、員工旅游、節(jié)日福利
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;具有3年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、能夠全面負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營(yíng)管理