1、高薪資:無責(zé)任底薪+提成+獎金的薪資制度,試用期綜合工資4000-6000元;轉(zhuǎn)正綜合工資8000-15000元。
2、入職即享有帶薪培訓(xùn),每位新員工接受完培訓(xùn)入崗位后即有一位老員工帶領(lǐng)幫帶學(xué)習(xí)以及開發(fā)業(yè)務(wù);
3、即時獎勵制度:每周設(shè)有周獎金,每月設(shè)有月獎金,每季度設(shè)有季度獎金,獎金以現(xiàn)金形式當(dāng)即發(fā)放。
4、辦公室辦公,七個半小時工作制,周末單雙休,繳納五險,給您一個長期穩(wěn)定的發(fā)展平臺。
5、專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn):公司定期對員工進行相關(guān)知識培訓(xùn),保證每位員工的業(yè)務(wù)水準。
6、帶薪享有所有法定節(jié)假日,不存在節(jié)假日加班。
7、公司每月至少組織一次員工集體聚餐活動,每年至少兩次省外游。
工作時間:
上午8:30-12:00;下午13:30-17:30;絕對不強制加班;
周末單雙休,帶薪享有所有國家法定節(jié)假日。
職位福利:全勤獎、員工旅游、高溫補貼、帶薪年假、帶團隊、五險一金