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一、人資工作
（1）考勤及績效管理：
1.按照公司《考勤管理制度》進(jìn)行每日考勤的統(tǒng)計(jì)、匯總、公示，針對(duì)異常考勤及時(shí)向生產(chǎn)總監(jiān)匯報(bào)；
2、每月績效考核卡初步審核、催收、轉(zhuǎn)交
（2）招聘管理：
1、根據(jù)廠區(qū)招聘需求，組織完成招聘計(jì)劃；
2、新員工入職手續(xù)辦理；
（3）育留管理：
1、負(fù)責(zé)制定月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織培訓(xùn)活動(dòng)的開展；
2、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施新員工廠級(jí)安全教育培訓(xùn)；
二、行政工作
1、工裝日常管理
2、日常會(huì)議室的接待工作
3、辦公用品管理
4、其他臨時(shí)工作"