【任職要求】
1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上SAP-SD模塊工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備一定的營銷業(yè)務(wù)管理基礎(chǔ)/業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),在制造型企業(yè)有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.熟悉ERP尤其是SAP系統(tǒng)模塊的知識(shí)和實(shí)施能力,至少有三個(gè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4.熟練掌握項(xiàng)目實(shí)施方法論,有一定的信息項(xiàng)目管理能力;
5.了解ERP、CRM等相關(guān)系統(tǒng)的知識(shí);
6.具有良好的溝通能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力;具有解決復(fù)雜問題的能力快速定位問題根因
【崗位職責(zé)】
1.需求方案:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求的調(diào)研、分析,根據(jù)調(diào)研結(jié)果,出具整體應(yīng)用解決方案;
2.項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目建設(shè)各階段管理工作,有效確認(rèn)項(xiàng)目實(shí)施范圍、成本控制與風(fēng)險(xiǎn)控制;
3.過程實(shí)施:關(guān)鍵產(chǎn)出物編寫與審核,制定項(xiàng)目主計(jì)劃跟進(jìn)落實(shí)各階段工作成果,負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件等輔助文檔編寫工作,促進(jìn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)流程;
4.收尾管理:完成項(xiàng)目文檔歸檔、簽收項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告;
5.系統(tǒng)管理:統(tǒng)籌責(zé)任系統(tǒng)日常運(yùn)維、優(yōu)化、應(yīng)用效果管理工作,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,持續(xù)優(yōu)化改善用戶體驗(yàn)。
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