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崗位職責(zé)：

1. 全面管理財(cái)務(wù)與人力資源：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)策略和人力資源規(guī)劃，確保兩者緊密協(xié)同，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力支持。

2. 財(cái)務(wù)管理與優(yōu)化：領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部門完成日常賬務(wù)處理、預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析等工作，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程，提高資金使用效率，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險。

3. 人力資源管理：構(gòu)建和維護(hù)高效的人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等，以激發(fā)員工潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

4. 稅務(wù)籌劃與合規(guī)：負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃，確保稅務(wù)申報的準(zhǔn)確性和及時性，維護(hù)公司稅務(wù)合規(guī)性，降低稅務(wù)風(fēng)險。

5. 跨部門協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力：作為管理層的重要成員，需與各部門緊密合作，協(xié)調(diào)解決財(cái)務(wù)與人事方面的問題，展現(xiàn)卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 至少5年以上財(cái)務(wù)與人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任財(cái)務(wù)人事經(jīng)理或類似職位的管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識和技能，熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅法及人力資源管理政策，對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉，持有CPA、CMA或高級人力資源管理師等證書者優(yōu)先。
4. 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友）及辦公軟件（Excel、PPT等）進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
5. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中迅速做出決策并有效執(zhí)行。
6. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，注重細(xì)節(jié)，追求卓越，對工作充滿熱情和責(zé)任心。