職位描述
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘校園招聘社會招聘
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)用人部門的招聘需求，執(zhí)行招聘方案和組織實施招聘；
2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)、優(yōu)化，并拓寬新的招聘渠道；
3. 負(fù)責(zé)對人才的招聘與引進(jìn)，同時督促管理團(tuán)隊開展常規(guī)招聘工作；
4. 定期分析招聘情況及調(diào)整招聘目標(biāo)；
崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上大型制造企業(yè)招聘工作經(jīng)驗及2年以上招聘團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3. 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及有人力資源管理理論基礎(chǔ)；
4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
1. 根據(jù)用人部門的招聘需求，執(zhí)行招聘方案和組織實施招聘；
2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)、優(yōu)化，并拓寬新的招聘渠道；
3. 負(fù)責(zé)對人才的招聘與引進(jìn)，同時督促管理團(tuán)隊開展常規(guī)招聘工作；
4. 定期分析招聘情況及調(diào)整招聘目標(biāo)；
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2. 3年以上大型制造企業(yè)招聘工作經(jīng)驗及2年以上招聘團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3. 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及有人力資源管理理論基礎(chǔ)；
4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
工作地點
江蘇貝爾家居科技有限公司
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常州市貝美家居科技有限公司江蘇貝爾裝飾材料有限公司創(chuàng)始于1991年，是國內(nèi)專業(yè)從事強(qiáng)化木地板、PVC地板的研發(fā)和銷售的骨干企業(yè)。公司坐落于有“中國強(qiáng)化地板之都”美稱的常州市橫林鎮(zhèn)，現(xiàn)有員工1000余名，工廠占地面積約300畝、建筑面積14萬多平方米，擁有廠房設(shè)備等固定資產(chǎn)5億元，并且建有自己的研究所和展廳。到目前為止，貝爾地板年產(chǎn)能力三千萬平方米，出口和跨境電商業(yè)務(wù)銷售額連續(xù)十多年領(lǐng)跑全國，已覆蓋全球128個國家和地區(qū)。為更好的服務(wù)全球消費者，貝爾相繼在泰國、土耳其、美國、加拿大等國家成立分工廠，入駐包括HOMEDEPOT、MENARDS、LOWE’S、COSTCO、WAL-MART等國際高端家居賣場，實現(xiàn)了環(huán)球范圍內(nèi)的品牌直銷。深耕地板行業(yè)28年，在生產(chǎn)銷售之余，貝爾更重視創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。由貝爾自主研發(fā)的SPC地板、新零售智能機(jī)等相繼榮獲國內(nèi)外專利近百項。近30年的發(fā)展，貝爾獲得過諸多榮譽及成績，包括國家林業(yè)龍頭重點企業(yè)和江蘇省林業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)、江蘇省電子商務(wù)示范企業(yè)、江蘇省管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)等。如今的貝爾，正以“全球化”為品牌依托，以“創(chuàng)新化”為品牌基因，致力于為世界家庭締造健康美好的生活。
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