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1、崗位需求：電工、維保工、噴漆工、鋼管下料工、鋼管倒角工、鋼管套絲工、自動化設(shè)備操作工、數(shù)控機床操作工、中頻工、噴漆工、包裝工等崗位，可到廠區(qū)參觀，自選崗位，從事自己愿從事的工作！
2、基本條件：
（1）身體健康；
（2）包裝職工年齡18-35周歲；加工職工年齡18-45周歲；
三、工資及各項待遇：
1、加工車間員工月收入6000-7500元，包裝車間員工月收入5500-7000元，工資發(fā)放及時、穩(wěn)定，每月按時到卡，這也是玫德集團(tuán)所有成員企業(yè)的金字招牌，眾所周知；
2、員工入職轉(zhuǎn)正后，公司按國家規(guī)定為其繳納“五險一金”，共計1500元左右；
3、根據(jù)崗位不同，新員工有1-6個月的學(xué)習(xí)期，車間安排專門的教練員手把手教學(xué)，直至學(xué)會為止;
4、新員工學(xué)習(xí)期間，公司給予崗位優(yōu)惠補貼，保障其學(xué)習(xí)期間收入；
5、月出勤滿25天（含）以上的員工，在個人工資收入基礎(chǔ)上，公司每月另外給予260元獎勵；
6、工作滿半年以上的員工可參與技能評定，被評為“技能工”的員工，每月享受100-500元技能補貼待遇；工作滿一年后，享受工作時間補貼1000-4500元的待遇；大專以上員工每年分別享受1000-13000的奮斗金補貼、年終獎獎勵補貼；
7、員工入職后提報合理化建議或參與小改小革的，公司會根據(jù)產(chǎn)生的效益情況給予100-1000元不等的獎勵，效益特別好的，獎勵額會更高；
8、春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日公司會發(fā)放補貼及福利；
9、車間每月組織團(tuán)隊活動，對參與人員進(jìn)行物質(zhì)或獎金鼓勵；
10、廠區(qū)內(nèi)有食堂，飯菜質(zhì)量上乘，品類多樣，價格適中。
原標(biāo)題：《數(shù)控車工、普工、下料工、電工、維修工》