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職責(zé)一：項(xiàng)目組合管理
具體要求：
項(xiàng)目組合規(guī)劃與制定：負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目組合策略，確保項(xiàng)目組合與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。
項(xiàng)目組合評(píng)估與調(diào)整：定期評(píng)估項(xiàng)目組合的績(jī)效，根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整，確保項(xiàng)目組合的健康和持續(xù)發(fā)展。
職責(zé)二：項(xiàng)目制度與流程建設(shè)
具體要求：
項(xiàng)目管理制度制定：負(fù)責(zé)制定和完善項(xiàng)目管理制度，確保項(xiàng)目管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
項(xiàng)目流程優(yōu)化與改進(jìn)：持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)項(xiàng)目管理流程，提高項(xiàng)目管理的效率和效果。
職責(zé)三：項(xiàng)目監(jiān)控與報(bào)告
具體要求：
項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控：定期監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。
項(xiàng)目報(bào)告編制與提交：負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目報(bào)告，向高層管理層和相關(guān)利益相關(guān)者提供項(xiàng)目的進(jìn)展和績(jī)效信息。
職責(zé)四：項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)
具體要求：
資源需求分析：分析項(xiàng)目的資源需求，包括人力、物力、財(cái)力等。
資源協(xié)調(diào)與配置：協(xié)調(diào)和配置項(xiàng)目所需的資源，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
職責(zé)五：項(xiàng)目管理培訓(xùn)與指導(dǎo)
具體要求：
項(xiàng)目管理培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施：制定并實(shí)施項(xiàng)目管理培訓(xùn)計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理能力。
項(xiàng)目管理指導(dǎo)與支持：為團(tuán)隊(duì)成員提供項(xiàng)目管理方面的指導(dǎo)和支持，解決項(xiàng)目管理過(guò)程中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
職責(zé)六：項(xiàng)目變更與風(fēng)險(xiǎn)管理
具體要求：
項(xiàng)目變更管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的變更管理，確保變更的合理性和可行性。
風(fēng)險(xiǎn)管理策略制定與實(shí)施：制定并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理策略，識(shí)別、評(píng)估和控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
職責(zé)七：項(xiàng)目審計(jì)與評(píng)估
具體要求：
項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃制定與實(shí)施：制定并實(shí)施項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃，確保項(xiàng)目的合規(guī)性和規(guī)范性。
項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估：定期評(píng)估項(xiàng)目的績(jī)效，為高層管理層提供決策依據(jù)。
職責(zé)八： 跨部門(mén)合作與溝通
具體要求：
跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制建立與維護(hù)：建立并維護(hù)跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制，確保項(xiàng)目與其他部門(mén)的順暢合作。
溝通協(xié)調(diào)與信息共享：促進(jìn)項(xiàng)目與其他部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，確保信息的及時(shí)共享和傳遞。
職責(zé)九：團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)
具體要求：
團(tuán)隊(duì)組建與發(fā)展：組建并管理項(xiàng)目管理梯隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)具備必要的技能和能力。
團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃制定與實(shí)施：制定并實(shí)施團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。
職責(zé)拾：持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新
具體要求：
項(xiàng)目管理改進(jìn)建議征集與實(shí)施：征集并實(shí)施項(xiàng)目管理改進(jìn)建議，推動(dòng)項(xiàng)目管理的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。
新技術(shù)與方法引入與應(yīng)用：關(guān)注行業(yè)最佳實(shí)踐和新技術(shù)方法，引入并應(yīng)用在項(xiàng)目管理中，提高項(xiàng)目管理的效率和效果
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，具備2年以上的PMO主管的工作經(jīng)驗(yàn)。(信息管理與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程專業(yè)等專業(yè)優(yōu)先)
2、具備扎實(shí)的管理知識(shí)和相關(guān)技能，熟悉項(xiàng)目管理的流程和方法。
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通談判和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠有效地推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展和達(dá)成目標(biāo)。
4、具備優(yōu)秀的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠在復(fù)雜情況下做出正確的決策。
5、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)工作壓力和挑戰(zhàn)。
6、具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，能夠遵守公司規(guī)章制度和法律法規(guī)。
7、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和外部的利益關(guān)系。