職位描述:
1、建立并優(yōu)化人力資源管理各項制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行,保證良好的工作秩序;
2、根據(jù)公司的人員需求,組織并實施人員招聘工作,并及時地有效地滿足公司的人員需求;
3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)體系的建立及實施;
4、完善公司企業(yè)文化建設(shè);
5、員工檔案、合同管理;員工關(guān)系管理;員工保險及各項福利管理;
6、日常行政工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷;
2、2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備人力資源和行政管理知識;
4、 能力:語言表達能力、溝通能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力。
工作時間:上午9:00-12:00 , 下午13:00-17:30;午休一小時。
職位福利:五險一金、加班補助、帶薪年假、績效獎金、年終分紅、通訊補助